Le mandat

Le Groupe Mécanitec regroupait sept unités d’affaires, chacune spécialisée dans un domaine différent mais complémentaire en procédés industriels. Conscient de la complexité de son écosystème de marques, le groupe a réalisé trois constats clés :

«On a créé un monstre avec nos multiples marques.»

«On ne s’est jamais préoccupé de notre image.»

«Nos clients ne connaissent pas l’étendue de nos services.»

Les premières étapes du projet étaient donc de simplifier la marque en choisissant une architecture claire et cohérente, puis de moderniser son identité visuelle et son discours pour refléter l’essence unique de Mécanitec.

Une architecture simplifiée

Le diagnostic

Les expertises de Mécanitec étaient dispersées sous différentes unités d’affaires. Si cette structure fonctionnait bien à l’origine, elle a fini par créer des défis en communication. Après avoir évalué plusieurs scénarios en tenant compte de la notoriété et des besoins des clients, on a conclu que l’unification sous une marque unique — Mécanitec — était la meilleure voie à suivre. Cette nouvelle architecture renforce leur positionnement comme experts des procédés industriels lourds en Amérique du Nord.

La créativité appliquée au domaine industriel

La stratégie

Chez Mécanitec, toutes les équipes partagent une même approche : démystifier les complexités des projets et les rendre accessibles. En adoptant un regard différent sur les défis des clients, elles transforment les obstacles en opportunités, repoussent les limites du conventionnel et ouvrent de nouvelles perspectives. Cette manière de faire unique positionne Mécanitec comme les « créatifs » de leur domaine. Ce positionnement a été le fil conducteur de l’ensemble de notre travail.

Une identité propulsée par la pensée innovante

La création

L’élimination des sept sous-marques représentait déjà un grand changement pour l’organisation. On a donc choisi une évolution de l’identité visuelle plutôt qu’une rupture totale. L’objectif : maintenir les acquis visuels tout en modernisant l’image.

Pour souligner leur créativité, on s’est inspirés des codes de l’industrie technologique, tant dans le style graphique que dans le ton rédactionnel. La typographie a été retravaillée en lettres majuscules pour renforcer la crédibilité et l’envergure de l’entreprise. Le symbole a été raffiné pour mieux évoquer la lettre « M », respectant ainsi l’héritage visuel tout en l’élevant. Côté couleurs, on a adopté le vert et le bleu, issus des unités Papillon et S3i, pour une palette audacieuse qui évoque à la fois l’innovation et leur approche « Think outside the box ».

/ Équipe
  • Directeur de compte : Jason Monfette
  • Gestionnaire de marque : Francis Lévesque
  • Stratège de marque : Marie-Claude Poirier-Guay
  • Directrice de création : Karine Sylvestre
  • Chargée de projet : Coralie Poulin
  • Directeur artistique : William Rioux
  • Designer : Pascal Boulay
  • Conceptrice-rédactrice : Julianne Beaulieu Genest
D’autres beaux projets...
D’autres beaux projets...